Платят больше, а получаем мало. Кому и почему (не) достались 500 долларов рекордной средней зарплаты?

30 июля 15:32

Платят больше, а получаем мало. Кому и почему (не) достались 500 долларов рекордной средней зарплаты?

30 июля 15:32

Средняя зарплата в Украине выросла до небывалых высот и в долларовом эквиваленте превысила 525 долл.

"Это рекордный уровень за все время, но точно не та грань, которую мы стремимся достичь. Мы хотим, чтобы зарплата росла дальше и достигла европейского уровня", - констатировал премьер-министр Денис Шмыгаль.

В июне вышло 14313 грн в среднем по стране и на 24% в плюс за год – отметка, которой с налетом скромности гордится глава правительства. Но в этом году на летние заработки в Польшу уехало на 15% больше украинских учителей, и явно не от хорошей жизни. 10% украинских семей в июне считают свое материальное положение хорошим, а в сентябре прошлого года их было 11%. Индекс оценки, то есть разница между положительными и отрицательными оценками своего благосостояния, за год не изменился и составляет 24. А в сравнении с 2019 г. и вовсе упал: осенью 2019 г. индекс был 30.

То есть рекордов достигли, а жить лучше не стали. Почему средняя зарплата выше, а материальное положение – нет?

Содержание

Если доходы растут на четверть за год, деньги жгут карман и их хочется тратить. Причем не на рутину, а на удовольствия: крупные дорогие покупки, которые давно откладывали, путешествия. Или на самосовершенствование – образование свое и детей. Но разбогатевшие на четверть украинцы ничего этого не делают.

Конечные потребительские расходы семей – показатель, который регулярно высчитывает Госстат. Самый свежий – за первый квартал 2021 г. Сравниваем, на что и какая доля расходов приходилась в первом квартале этого года и в том же квартале 2020 г., и всплеска потребления не видим.

На продукты уходило 40% всех расходов, а идет 39,5%. На одежду и обувь шло 4,7%, теперь 4,5%, на жилье воду, электроэнергию и топливо тратили 16,3%, а стали тратить 18%. Тут действительно рост, но речь ведь идет о тратах на ресурсы с регулируемыми ценами и тарифами, а они растут. Расходы на предметы домашнего потребления и содержание жилье, здравоохранение, связь топчутся возле отметок 3%, 6%, 2,5%. На прежних отметках и то, на что обычно тратят избытки: отдых и культура (3%), образование (1,5%), отели и рестораны (были расходы 2,6%, а стали 2,3%). На подраздел "разные товары и услуги" тоже тратить стали меньше: 3,8% против 4,4% год назад. Снизились и расходы на транспорт с 8,5% до 7,9%. То есть даже если в среднем зарабатывать и стали больше, то и больше тратят на коммуналку.

Формально, в Украине рекорд по средней зарплате был достигнут еще в конце прошлого года. В декабре она составила 14 179 грн – максимальный показатель за год, а курс тогда же был 28,26 грн за долл. То есть среднее жалование составило 499 долл. и впервые превысило уровень июля 2013 г. Тогда средняя зарплата в долларовом эквиваленте была 429 долл. Вот только потом просела.

Нынешние 500 долл. – отметка психологическая. Ведь не стоит забывать, что не только в Украине есть инфляция. Есть она и в стране-эмитенте доллара. С июля 2013 г. по июль 2021 г. инфляция в США составила 17,6%. То есть тогдашние 429 долл., это нынешние 504 долл. С начала 2021 г. инфляция в США составила 5,25%, и 499 долл. на конец прошлого года, это нынешние 525 долл. Выходит, что наша рекордная средняя зарплата просто догоняет долларовую инфляцию.

Еще одно сравнение тоже не совсем в пользу идеи о растущих доходах. Год назад минималка составляла 4723 грн. В сентябре прошлого года выросла до 5 тыс., а с 1 января до нынешнего уровня – 6 тыс. грн. Рост минималки за год на 27%, а средней зарплаты на 24%. Как все эксперты и предупреждали перед очередным рывком показателя, к существенному росту благосостояния это не приводит. Просто доля зарплаты в "конверте" уменьшается в пользу официальной части. И тут цифры тоже подозрительно похожи на оценки масштабов тени.

В декабре прошлого года Институт экономики и прогнозирования НАН Украины опубликовал оценку масштабов неофициальной оплаты труда. Опросы проводили как раз год назад, в августе 2020 г. В выводах и содержатся знакомые цифры:

"Доля тех, кто признал получение платы за работу неофициально ("в конвертах") в августе 2020 составляет 16,7% по прямым ответами, а по расчетному максимуму - 26,5%.

Наибольшая доля тех, у кого есть теневая составляющая дохода среди тех, кто признает свое материальное положение как выше среднего/высокое/очень высокое - 36,8% (по расчетному максимуму). 35,4% опрошенных отметили, что доля неофициальных доходов составляет более 75% от личного дохода; 32,9% имеют теневой доход в размере от 26% до 50% от общего.

Объемы теневых денежных поступлений (заработной платы "в конвертах") экономически активного населения составляют около 21 543 млн. грн.

Имеющиеся данные позволяют оценить денежную массу неофициальных доходов, которое получает работающее население Украины, на уровне 25,2% фонда оплаты труда".

Важен и сам показатель средней зарплаты. В Украине он рассчитывается в лоб: суммируется у всех на предприятии численностью от десяти человек и делится на всех. И объективен он так же, как средняя температура по больнице с моргом и тифозным отделением. То есть тут в куче все, кто получает запредельные зарплаты, как члены набсовета госкомпаний, и уборщицы в школе. И если один ест икру ложками, а другая хлеб, то в среднем все едят бутерброды с икрой.

Годами эксперты говорят правительству о необходимости официально высчитывать зарплату медианную. Так же, как ее ведет официальная статистика в других странах. Суть в том, чтобы выводить средний заработок по зарплате в середине зарплатного ряда. Медианная зарплата обычно на треть меньше, чем средняя, и показывает, что все же люди едят не бутерброды с икрой, а хлеб с маслом.

Например, на предприятии семь человек: новичок на минималке 6000 грн, двое более опытных с зарплатой 6500 грн, один дослужился до 6700 грн, два зама директора отвоевали себе по 10 тыс. и 11 тыс. грн, а самому директору платят 20 тыс. грн. Средняя зарплата по предприятию составит 9528 грн. А медианная будет 6700 грн. Более показательно – рядовых сотрудников больше, чем руководящих на высоких должностях. Вот только единственный официальный документ, где медианная зарплата фигурировала – это так и не согласованная программа правительства Дениса Шмыгаля. От нее хотели отталкиваться при формировании прожитминимума. То есть понимали, что брать его как процент от средней – слишком жирно для украинцев.

А так показывать среднюю зарплату по нынешним нормам приятно и легко. Тем более, что она особенно ни к чему и не обязывает. Средняя зарплата учитывается при назначении пенсии и индексации. Но не больший эффектный размер, который дает Госстат, а калькуляция Пенсионного фонда. Там выводят показатель на основании зарплат предприятий всех размеров, а не только тех, где сотрудников больше десяти. Самые последние расчеты там приводят за март, и среднюю зарплату вывели на уровне 12349 грн. Она на 10% ниже, чем мартовские данные Госстата.

Мнения

Андрей Новак, глава Комитета экономистов Украины:

- Конечно, номинально показатель в 500 долларов звучит как достижение. Но номинальная оценка не объективна и ни о чем не говорит. Потому что есть оценка реальная: это номинальный показатель минус инфляция. Если посмотреть на уровень цен и тарифов, то номинальное увеличение как средней, так и минимальной зарплаты большинство украинский не ощущает. Темпы роста цен и тарифов гораздо выше, чем доходов, особенно пенсий. В таком соотношении правительству похвастаться уже нечем. Цены и тарифы на энергоносители растут ежегодно на 25-35%, а зарплаты и пенсии растут на считанные проценты. Очень большой процент от своих доходов украинцы тратят на оплату коммуналки, транспорта, связи и питания. Это четыре группы товаров, которыми структура потребления для большинства и ограничивается.

Средняя зарплата - условный, чисто статистический показатель. Он ни на что не влияет, не являются базой для начисления социальных платежей. Там база - минимальная зарплата. Средняя формируется объективными экономическими обстоятельствами. То, что она растет, объясняется тем, что есть кадровый голод практически везде. Работодатели практически вынуждены поднимать зарплаты, чтобы заполнять вакансии. Тенденция массового зарабитчанства только растет. Только коронавирусные ограничения немножко сдержали трудовую миграцию украинцев. Как только страны снимут ограничения, поток из Украины не только восстановится, но и увеличится.

Алексей Кущ, экономист:

- Есть складывающаяся матрешка рынка труда. Сама большая: трудоспособное население или 21 млн человек. В ней матрешка поменьше: экономически активное население или 17 млн человек. В ней еще одна, еще меньше: население, которое платит налоги, подоходный и Единый социальный взнос, или около 11 млн человек. В ней последняя матрешка, которая уже не раскладывается: штатные сотрудники или меньше 7 млн человек. Госстат высчитывает среднюю зарплату именно по этим 7 млн штатников.

То есть 500 долл. – средняя зарплата 30% трудоспособного населения, и показатель не охватывает около 70% трудоспособного населения страны. Среди последних есть люди, которые зарабатывают больше, например, трудовые мигранты, а есть самозанятые, люди, работающие в теневой экономике и в секторе услуг, где серый рынок. Их больше, чем тех, кто много зарабатывает.

Госстат берет штатников в компаниях, где количество сотрудников больше десяти. То есть огромное количество малого бизнеса, в том числе в секторе услуг, в статистику не попадает. Там крупняк. Почему там высокая зарплата? В процессе деиндустриализации из штатников выпало значительное количество крупных предприятий и вырос удельный вес высокооплачиваемых отраслей: финансового сектора, бюджетного сектора, информации и телекоммуникации и энергетики. Уровень зарплат в этих отраслях в 1,3-1,5 раз выше, чем средний по стране. В строительстве, легпроме, сфере услуг зарплаты от 0,4 до 0,8 от средней зарплаты. Чем меньше у нас будет промышленности, тем больше в сегменте штатников будет удельный вес высокооплачиваемых отраслей. Если утрировать, то, когда через десять лет в экономике останутся только "Нафтогаз" и Кабмин, средняя зарплата будет 30-40 тыс. долл. И это будет реальный статистический показатель.

Цифры неадекватные, и ситуацию могла бы изменить медианная зарплата, которую у нас не рассчитывают потому, что она показала бы реальный уровень. По моим оценкам медианная зарплата сейчас была бы максимум 9 тыс. грн.

В формулу расчета средней зарплаты фонд оплаты труда берут весь, включая штатников и совместителей. А делят только на штатников. Только за счет этого статистического финта ушами на 20% завышен показатель.

Сравнивать нужно доходы и расходы. Если доходы такие феноменальные, где наш профит? Прибыль проявляется в накоплениях. Если депозиты поделить на ВВП, то получится 13-14%, а в той же России в два раза больше, а в других странах 40% и выше. Показатель реального имеющегося дохода, который тоже рассчитывает Госстат, после роста в 2016-2019 г., в 2020-2021 гг. практически не растет. Если посмотреть на чистый располагаемый доход, то вообще сокращение на 0,5% за прошлый год. То есть люди проедают свои сбережения.

Показатель средней зарплаты у нас брутто, то есть до вычета налогов, а смотреть нужно нетто, после вычета. Нас любят сравнивать с Россией, но там подоходный налог 13%, а у нас 18% плюс 1,5% военный сбор. Фискальная нагрузка на трудовые доходы выше, а нетто зарплата еще меньше.

Ну и чтобы понять реальное состояние страны, смотрите на коэффициент замещения, то есть соотношение средней пенсии к средней зарплате. Раньше, когда средняя зарплата еще более или менее отражала действительность, соотношение было около 40%. Сейчас, если поделить 14313 грн на среднюю пенсию 3778 грн, получим 26%. Мизерный показатель, пенсионеры за чертой выживания. Они не могут конкурировать с теми, кто получает высокие зарплаты и может плачивать высокие монопольные цены.

Получается, что есть два мира и два полюса. Если так растет средняя зарплата, почему не растут отчисления в Пенсионный фонд и средняя пенсия? Значит механизм не работает и что-то ему мешает. Это и есть сегментация нашего общества, социальная сегрегация.

Часть населения в своем секторе и не видит других. Может 30% той Украины, которая получает относительно высокие зарплаты, - это и есть электоральная база для инициаторов токсичных реформ. А есть 70% получающих нищенские зарплаты и пенсии, которые находятся в социальной сегрегации и которых уже никто не слышит.

Если Вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Подпишитесь на НАШ в социальных сетях

Комментарии

фото пользователя
Для комментирования материала или зарегистрируйтесь
+ Больше комментариев
^